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职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是()。
12 查阅
【单选题】职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是()。
A、工作分析及工作评价
B、明确企业基本现状及战略目标
C、薪酬调查
D、薪酬结构设计
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参考答案:
B
初级经济师
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相关问题:
()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。
薪酬区间渗透度是()。
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系
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下列地点气温和降水的正确叙述是:①广州的高温期基本与多雨期一致②孟
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系
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1.
某企业2002年1月1日开始建造一项固定资产
2.
企业的下列固定资产中,不计提折旧的是( )
3.
在资产交换中,如果换入的资产中涉及应收
4.
乙公司以一项债权换入一项短期投资,支付
5.
重要结构中的钢筋代换,应征得设计单位同意
6.
下列各项中,不属于账实核对的是( )。
7.
某企业采用计划成本进行材料的日常核算。
8.
企业下列行为应视同销售,必须计算交纳增
9.
东风公司1998年1月1日购入一项专利权,实
10.
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11.
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12.
商业银行资产管理的核心是()。A控制风险B组
13.
施工总承包单位25、根据《建设工程安全生
14.
某公司2001年度利润表中“主营业务成本”
15.
对下列会计差错,不正确的说法是( )
16.
资产评估中确认资产的基本标准之一是看其
17.
甲公司拥有乙公司60%的股份,乙公司已纳入
18.
某企业的资产负债率为60%,销售收入为1500
19.
在无形资产评估中,通过无形资产鉴定环节,
20.
从性质上讲,资产的评估价值是注册资产评
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