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在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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【单选题】在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A、配对比较法
B、强制分布法
C、比较法
D、关键事件法

参考答案:

B

初级经济师

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