Ta老师题库

绩效的监控的形式有()。

11 查阅

绩效的监控的形式有()。

A．管理人员定期地与员工就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况

B．员工的绩效表现不佳时，一个可能的原因就是没有能够得到及时、具体地解决

C．管理人员在整个绩效管理周期可以随时与员工交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同

D．在辅导过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决

E．改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议

参考答案:

AC

中级经济师

相关问题:

绩效管理的第一个环节是()。

绩效计划的目标包括()。

在评价指标和评价标准的确定上,组织选择—些客观的指标引导员工的工作

绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能

绩效改进计划的主要内容包括()。

绩效管理过程中的一个重要环节是()。

()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。