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绩效改进计划的主要内容包括()。

9 查阅

绩效改进计划的主要内容包括()。

A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间

B．根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题

C．对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等

D．明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标

E．要提高员工或管理者的技能和绩效

参考答案:

ABCD

中级经济师

相关问题:

绩效管理过程中的一个重要环节是()。

()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。

制定员工绩效考核标准的原则为( )。

该商品流通企业在评审选出的比较合适的供应商绩效时,其中的供应指标有(

在员工绩效考核的办法中,( )运用于选择业务领导。

下列不属于绩效指标的是( )。

对员工绩效考核的直接目的是( )。

随便看看:

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