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绩效管理的第一个环节是()。
14 查阅
绩效管理的第一个环节是()。
A.绩效反馈
B.绩效改进
C.绩效辅导
D.绩效计划
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参考答案:
D
中级经济师
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相关问题:
绩效计划的目标包括()。
绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能
绩效改进计划的主要内容包括()。
绩效管理过程中的一个重要环节是()。
()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是()。
制定员工绩效考核标准的原则为( )。
该商品流通企业在评审选出的比较合适的供应商绩效时,其中的供应指标有(
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整理统计资料的过程就是对统计资料进行审
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数量指标用表示(),质量指标用()或平均数
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