很多女性在如今的社会当中，为了工作，哪怕是怀孕了，她们依旧还是会上班。很多女性不仅仅会上班，还会上夜班，在上夜班的时候，女性也是有很多东西是需要注意的，要不然对她们的身体还有孩子，就会有一定的影响，希望大家可以了解一下，从而维护一下自己的权力。
其实每个孕妈妈都应该有她所必须享受的孕期，产前可以休息15天，产后可以休息83天，如果有晚育，难产的情况，那么可以酌情的增加产假，所以女性在此过程当中，可以和老板申请提出休假的理由。其实这些理由也是正当的，并不是无理取闹，而且孕妈妈也要为自己，争取一定的休假时间，不要太拼了。
对于怀孕6个月的妈妈们来说，在这段时间当中，如果需要上晚班的话，那么要多注意了，在休产假时间，其实国家会给孕妈妈生产津贴的，生育津贴就是孕妈妈的工资了。
如果想要签订产假工资的话，那么劳动合同也是需要的，所以在平时的时候，一定要注意一下，一定要签合同。在孕期的时候，也要去做检查，检查是非常重要的，因为通过检查，可以知道肚子当中的孩子究竟是什么样的一个情况。如果公司强行让孕妈妈上夜班的话，那么孕妈妈完全可以通过法律的方式，来维护自己的合法权益。
上述这些就是关于怀孕的一些相关内容了，希望对你可以有所帮助吧。对于很多累的工作，希望在怀孕的时候就不要坚持了，比如说销售类的工作，还有医护类的工作，这些工作是比较累的，所以最好是多申请一些产假。在产假期间，公司会按平时的8成发，所以对于这个地方，也不用太过于担心。