产假工资怎么算

　　产假是个特殊时间段，每个孕妇都会关注产假工资是如何计算的，从而保护自己的利益不受侵犯。那么，产假工资到底如何计算呢?小编介绍如下：

　　产假工资   推荐阅读：老公的陪产假怎么算

　　第一，保胎假，工资按照病假发；

　　第二，产前假，工资按照八成发；

　　第三，产假领生育生活津贴；

　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

　　另外，在产前检查时，《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款中规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发职工工资。