晚婚晚育产假相关规定

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  产假,是每个准妈妈都需要的那么晚婚晚育产假多少天呢?产假的天数是我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。

  这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。

  休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;

  若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。

  除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。

  难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。

  难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。


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