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用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同

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【单选题】

用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（　　）。

A: 由用人单位和劳动者各执一份

B: 由用人单位缓存备查

C: 由劳动者一方保存

D: 由劳动行政部门保存

参考答案:

正确答案【考点】本题考核劳动合同的变更。【解析】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。答案选 A

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（　　）

下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（　　）

根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向

用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　　）。

劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（　　）。

用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。（　　）

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