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王某于2009年5月20日与甲企业签订为期1年的劳动合同，2009年1

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【单选题】

王某于2009年5月20日与甲企业签订为期1年的劳动合同，2009年11月20日甲公司未按照合同约定向王某支付工资，2010年5月20日劳动合同到期终止，王某应该在（　　）之前申请劳动仲裁。

A: 2009年11月20日

B: 2010年5月20日

C: 2010年11月20日

D: 2011年5月20日

参考答案:

正确答案根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。答案选 D

相关问题:

对于已经建立劳动关系，但未订立劳动合同的，应当在用工之日起（　　）内订

根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（　　）

2010年6月，王某与某技术公司签订协议，约定该公司为王某提供专项培训

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月。（　　）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立

下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（　　）。

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（　　）。

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