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对于已经建立劳动关系，但未订立劳动合同的，应当在用工之日起（　　）内订

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【单选题】

对于已经建立劳动关系，但未订立劳动合同的，应当在用工之日起（　　）内订立书面的劳动合同。

A: 1个月

B: 2个月

C: 3个月

D: 1年

参考答案:

正确答案对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。答案选 A

相关问题:

根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（　　）

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月。（　　）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立

下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（　　）。

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（　　）。

下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

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