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下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

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【单选题】

下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B: 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

参考答案:

正确答案本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。选项B，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。答案选 B

相关问题:

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（　　）。

某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（　

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起

经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（　　）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（　

根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也

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