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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立

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【判断题】

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（　　）

A: 正确

B: 错误

参考答案:

正确答案本题考核劳动合同的订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。答案选 B

相关问题:

下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（　　）。

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（　　）。

根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（　　）。

下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有（　　）。

2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具

王某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，王某与公司就如下事项达成

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