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狭义的人力资源规划专指组织的（）。A雇用规划B人员供求规划C薪酬福利规

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狭义的人力资源规划专指组织的（）。

A

雇用规划

B

人员供求规划

C

薪酬福利规划

D

绩效管理规划

E

员工关系规划

参考答案:

正确答案　　A,B

相关问题:
  • 狭义的编制包括一个行政组织、一个单位的（）。
  • 人力资源管理的核心职能是()。A薪酬管理B职位管理C绩效管理D招聘管理
  • 下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A薪酬是指个人参与社会劳动从用人单
  • 一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于()的信用。
  • 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
  • 企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同
  • （）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A薪酬调查B薪酬制度设计方
  • 薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（）A最大值B最大幅度C最小
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    1.
    有幅度的差别税额适用于（　　）。
    2.
    根据规定，土地使用权共有的，则城镇土地使用
    3.
    对免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公
    4.
    城镇土地使用税的税率适用有幅度的差别税
    5.
    城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面
    6.
    我国目前只对国家所有的土地征收城镇土地
    7.
    纳税人新征用的耕地，自批准征用之次月起开
    8.
    纳税人新征用的非耕地，自批准征用之日起满
    9.
    经济落后地区，城镇土地使用税的适用税额标
    10.
    根据城镇土地使用税法律制度的有关规定，下
    11.
    根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列选
    12.
    根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列选
    13.
    下列对城镇土地使用税的纳税人的表述中正
    14.
    根据耕地占用税法律制度的规定，下列各项中
    15.
    下列各项中，应该缴纳土地使用税的有（　　）。
    16.
    根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列各
    17.
    下列关于城镇土地使用税的表述，正确的是（　
    18.
    下列土地中，可以免缴城镇土地使用税的有（　
    19.
    某大型商场在2011年度缴纳的下列税种中，属
    20.
    某企业2010年实际占地面积为2000平方米，20
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