Ta老师题库

下列关于绩效的说法正确的有（）。A绩效是对工作行为以及工作结果的一种

11 查阅

下列关于绩效的说法正确的有（）。

A

绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现

B

从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果

C

绩效是企业对个人的承诺

D

薪酬是个人对企业的承诺

E

个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

参考答案:

正确答案本题考查绩效管理的概述。选项CD说法反了，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺。故本题选择A、B、E选项。

相关问题:

从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（）。A为企业的人力资

绩效考核指标评价标准，可以分为（）。A描述性标准与量化标准B个人标准

根据企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（）。A上级B下级C同事

下列属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。A工作分析法B经验判断法C

通过绩效考核，可以（）。A实现员工与企业的共同发展B了解员工的发展潜

下列绩效考核技术属于描述法的是（）。A配对比较法B观察法C关键事件法

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A帮助员工了解自身

（）主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。A描述性

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。