从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。A为企业的人力资

参考答案:

正确答案本题考查绩效考核目的。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。故本题选择B、C、D、E选项。