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（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表

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问题：

[单选] （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A . 绩效考评面谈

B . 绩效总结面谈

C . 绩效计划面谈

D . 绩效指导面谈

参考答案:

A

绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

相关问题:

下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

绩效监控的有效性主要取决于（　　）

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）

一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（　　）。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（　　）。

选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依

绩效管理具有（　　）特点。

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