2. 首页 > 综合题库 >
  2. 问题

甲公司欠乙公司100万元，后甲公司被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的债因以下哪种原因而消灭？（）。

15 查阅

甲公司欠乙公司100万元，后甲公司被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的债因以下哪种原因而消灭？（）。

A.免除

B.混同

C.抵销

D.解除

参考答案:

B

相关问题:
  • A公司决定将其两个业务部分分立出去再设立B公司和C公司，并决定该公司以
  • 刘某向许某借款3万元人民币，陈某为保证人。后来，刘某与王某约定将其对许
  • 乙向甲借款10万元，由丙提供保证，后乙与丁签订转让合同，把还款的义务转移给
  • 甲对乙享有5万元的债权，由于甲长久以来未请求乙履行债务，致使该债权的诉
  • 甲是著名的歌唱演员，甲与乙公司签定了演出合同，演出之前乙公司通知甲，已经
  • 甲公司经营不力，外债累累，后经清偿，只剩对乙公司40万元债务尚未清偿。2010
  • 甲公司与乙公司签订汽车买卖合同，合同总价款为1000万元。双方约定，乙公司
  • 甲拥有一幅名画，市场价格为20万元，甲拥有的其它财产价值大约为10万元。甲
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    广发银行卡可以在其他银行取钱吗
    2.
    车险没有生效能退保吗
    3.
    2022年度汇算什么时候开始
    4.
    广发银行卡怎么注销掉
    5.
    北京银行房贷提前还款流程
    6.
    etc有年费吗
    7.
    租房没有合同可以减免个税吗
    8.
    劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关
    9.
    局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。
    10.
    影响工作满意度的因素有（ ）。
    11.
    岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们
    12.
    作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感
    13.
    领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一
    14.
    不属于社会保险特征的是（ ）。
    15.
    （ ）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要
    16.
    国家支持劳动者自愿组织起来就业和（ ）实现
    17.
    强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效
    18.
    心理测量的工具是（ ）。
    19.
    关键事件法是行为导向型客观考评的方法之
    20.
    狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。