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薪酬制度中必须明确的内容有（）

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薪酬制度中必须明确的内容有（）

A．薪酬分配政策

B．工资标准

C．薪酬要素

D．薪酬等级及级差

E．福利比例

参考答案:

ABD

人力资源师

相关问题:

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。

（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（）进行

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数

间接形式的薪酬不包括（）。

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（）点处。

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