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( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
22 查阅
( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A.企业支付能力
B.劳动力供求关系
C.企业战略
D.企业价值观
E.企业生产经营特点
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参考答案:
ABCDE
人力资源师
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相关问题:
( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多
企业建立健全信息沟通制度,对于预防劳动争议有很大的作用,信息的沟通制度
企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )
影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括( )。
( )属于企业的基本活动。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数
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1.
农业企业向()是承担社会经济责任的表现。
2.
农业企业是()的经济组织。
3.
租赁经营是否取得成功的关键是:()。
4.
农业企业进行多项生产经营活动必须是:()。
5.
国有农场承包经营既是一种()形式,也是一种()形
6.
由两人以上的自然人或法人企业入股,通过发
7.
公司的最高权力机构查:()。
8.
生产经营活动的()是农业企业的基本特征。
9.
国有农场双层经营体制实行()的有统有分、统
10.
要实现农业的可持续发展,主要谋求人口与:();();()之
11.
管理协调是()层次的主要职能。
12.
龙头企业具有功能有:();();();()。
13.
农村合作经济组织双层经营体制的基础是:()。
14.
与传统的农业经营方式比较,农业产业化的主
15.
农村合作经济组织的双层经营体制是()的具体
16.
在双层经营体制中,土地和生产资料的所有者
17.
农业技术推广项目的来源有:();()引进技术;推广部
18.
提供就业机会和良好工作环境、保持环境不
19.
新技术的生产及其利用规模的扩大;()的过程。
20.
发达国家由于()相对较高,其()已经扩展到环境美
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