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人员招聘,录用计划的主要功能有（）．

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人员招聘,录用计划的主要功能有（）．

A．实现企业内部人力资源的合理配置

B．为组织人力资源系统充实新生力量

C．实现人员招聘的随意性

D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架

参考答案:

ABD

人力资源师

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山西退休人员医保卡每月打入多少钱

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

（）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低

（）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。

人员录用的主要策略有（）。

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是

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