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问题
劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为( )。
21 查阅
劳动力蒂求的自身工资弹性日表示为( )。
A.(W/D)/(W/D)
B.(D/W)/(D/W)
C.(W/W)/(D/D)
D.(D/D)/(W/W)
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二
微观劳动力供给是指( )。
[单项选择题] 根据下表回答下列问题。某省2006年企业整体生产经营状况
[单项选择题] 所谓( ),就是指从劳动力、原材料等资源到最终产品和服务
[单项选择题] 在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的
[单项选择题] 把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即是具
[单项选择题] 把人力看成劳动力,认为人力资源即具有劳动能力的全部人口,
[单项选择题] 把人力看作劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有
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Ta老师-周边问题
1.
导游员有权拒绝旅游者提出的侮辱其______
2.
旅游饭店星级检查,实行__________制度。
3.
旅游者酗酒,不听劝告、扰乱社会秩序、侵
4.
__________是人际关系中的一项基本准则。
5.
一个国家或地区居民对外来游客的好客态度
6.
依照《旅游安全管理暂行办法》的规定,旅
7.
旅游饭店的复检,( )。
8.
简述导游人员的基本职责。
9.
导游人员不应在旅游活动的初期阶段就告诉
10.
小包价旅游由__________和__________构成
11.
某旅行社员工在发表的学术论文中未指明介
12.
外国游客会见中国人,若另有翻译,地陪可从
13.
对于旅游饭店已经接受了他人定金而不履行
14.
有的旅游者到某地后,希望亲友随团活动甚
15.
风味餐订妥后,旅游团又不想去,导游应劝他
16.
送乘搭飞机离站的旅行团,要待游客全部通
17.
旅游投诉的投诉时效期间从权利受损害之日
18.
吃好、住好、交通顺畅是旅游活动顺利进行
19.
导游服务的产生与发展经历了从单一向导到
20.
旅游交通运输中的法律关系主要分为两大类
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