照顾高校教职工子女上大学的现象由来已久，在国内高校一直普遍存在。虽然2005年教育部就明确表态，坚决不允许高考(论坛)录取过程中降分录取本校教职工子女的现象。但时至今日，这种照顾政策仍然改头换面地出现。
照顾高校职工子女上大学这一潜规则何以有如此强的生命力呢？首先是它被许多高校职工视为理所当然的福利待遇。和国内那些惯于“靠山吃山靠水吃水”的垄断行业一样。这似乎是中国社会特有的现象——内部人分享利益，人人有份。
其二是一些学校将此作为留住优秀人才的手段来实施的。虽然国家政策法规不允许照顾高校内部子弟，但许多高校将此当作一项重点工作来抓。一些学校所谓的感情留人，其中就包括对教职工子女录取方面的照顾。
就湖南省的情况来看，今年只是要求高校对教职工子女达到录取批次最低控制线者予以照顾，而不是像往年一样直接降分录取。以往，高校教职工子女享受降分的幅度是非常大的，有媒体报道，东北某高校往年对本校子女降分幅度达100多分。
但湖南省去年才取消了对高校教职工子女降分录取的规定，刚过去一年，教育厅就又发文要求照顾教职工子女，好像压力后的反弹一样，非常突兀。
近年来社会对各种奥数、航模、民族等加分政策所引起的不公正现象多有批评，其实照顾高校教职工子女录取的规定，更是践踏高校录取公平的行为。
因此，对于高校招生中照顾高校内部子弟的特权现象，应当严格制度，增加录取透明度，治理这种违规行为，不能再以发文件的形式放任这种违规现象了。/作者：瞿方业