人力资源管理专业（国际人力资源管理方向）
学制四年
管理学学士
本专业旨在培养能够适应不断发展的社会需求，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，通晓经济管理理论、国际贸易和国际商务知识，具有较强的人力资源管理实务操作技能，人际沟通能力与英语应用能力强、具有国际化视野的应用型人力资源管理专门人才。学生毕业后能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、政府部门、国有大中型企业等各类组织中从事人力资源管理活动及相关工作。
专业课程主要包括：人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、跨文化管理、社会保障、人才测评、人力资源政策与法规、人力资源培训与开发、业绩评估与薪酬管理、国际人力资源管理、管理学原理、市场营销学、统计学、会计学、财务管理、计量经济学、国际金融、比较管理学、管理沟通、国际贸易、电子商务、管理信息系统、企业战略管理等。