社会科学与管理工程系
1、人力资源管理（本科）
培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，掌握人力资源管理基本理论与实践能力以及管理学、经济学和法学等专业知识，能在企事业单位或政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的高等应用型专门管理人才。
主要课程：管理学原理、管理心理学、运筹学、人力资源管理、劳动关系与劳动法、人力资源规划、员工招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、现代管理综合案例、企业文化、公共关系学、电子商务等（所授课程采取基础课程、核心课程和模块化课程结构，学生毕业前获得权威机构相应职业资格证书）。
毕业去向：1、政府和企事业单位人力资源管理部门；2、企事业单位的薪酬、测评、培训、招聘等方面的协调员；3、企事业单位和职业学校专职培训讲师；4、管理咨询机构从事人力资源服务方面专门人员；5、专业性雇员介绍；6、大型人才服务中心。（学院所建的“宿州市人事考试培训基地”社会科学系，学生毕业前可在培训基地强化培训报考公务员）。
2、酒店管理（专科）
培养目标：培养能够适应21世纪社会经济和酒店业发展需要的，德、智、体、美全面发展的，掌握酒店管理基本理论知识和专业技能的，能用外语处理酒店业务的现代饭店管理的高级应用型专业人才。
主要课程：经济法概论、饭店市场营销、酒店管理概论、前厅客房服务与管理、酒店餐饮服务与管理、酒店饮食文化、劳动与服务法规、酒店管理信息系统、现代酒店财务管理、酒店英语、酒店营销与管理、菜点与酒水、旅游学概论、会议服务与管理、酒店心理学、酒店公关与礼仪、食品营养与卫生等。
培养模式：采用2 1培养模式（2年校内理论课教学与实验室模拟、1年四以上酒店实习实训与顶岗实习，学生毕业前获得权威机构职业资格证书）
招生条件：相貌端正、身高要求（男1.70米以上、女1.60米以上）。
实习实训条件：学院内建有专门的教学模拟实验教室；本市签有四酒店实习实训就业基地。
毕业去向：1、各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务管理人员；2、各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；3、各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；4、各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络管理工作；5、各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。6、各类酒店、饭店、旅行社、宾馆人员职业培训师；7、康乐部门的管理工作。
3、房地产经营与估价（专科）
培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握房地产经营管理的基本理论、基本知识和基本技能，掌握房地产经营管理的定性、定量分析方法，熟悉我国房地产经营管理的有关方针、政策和法规以及国际工商管理的惯例和规则，具有较强的分析和解决房地产经营管理实际问题能力的高级应用型专业人才。
主要课程：房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产估价理论与方法、房地产估价案例与分析、房地产经济学、现代房地产经营管理实务、房地产估价、房地产投资学、现代物业管理实务、房地产法规、工程识图、房屋建筑学、房地产项目管理、公共关系学、房地产管理信息系统、招投标与合同管理、房地产营销学等。
培养模式：采用理论课和实践课相结合的培养模式（学院建有实践课模拟实验室，校外在相关房地产公司实习实训与顶岗实习，学生毕业前获得权威机构相应职业资格证书）
毕业去向：房产局、房地产开发与经营公司、大型社区、价格评估、房地产中介服务等部门。
4、物业管理（专科）
培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握物业管理的基本理论、基本知识和基本技能，掌握物业管理的定性、定量分析方法，熟悉我国物业管理的有关方针、政策和法规以及国际工商管理的惯例和规则，具有较强的分析和解决物业管理实际问题能力的高级应用型专业人才。
主要课程：物业管理概论、物业管理法规、房地产开发经营与管理、房地产基本制度与政策、物业管理经济学、房屋结构构造和识图、房屋设备基本知识、物业管理实务、房地产营销管理、招投标与合同管理、房地产估价理论与方法、人力资源管理、社区规划与管理、公共关系学、物业信息管理、物业管理财税基础等。
培养模式：采用理论课和实践课相结合的培养模式（院内建有实践课模拟实验室，校外在相关物业公司实训与顶岗实习，学生毕业前获得权威机构相应职业资格证书）
毕业去向：毕业生主要面向市政房产管理局、各类物业公司、房地产公司、大型商场、高档饭店与宾馆、大型娱乐城、城市住宅小区和工矿企业等行政、企事业单位、社区从事物业经营管理、招投标、中介咨询及服务等工作。
联系人：吴玲
电话：0557—3683187（O）、3681661（H）