哪些专业好就业？2010年大学生就业蓝皮书发布

2日，由国内第三方独立调查机构----麦可思研究院撰写的2010年就业蓝皮书将面向全国发布。作为该机构在河南合作媒体，本报今日提前为你解读相关热点内容。

　　据介绍，今年就业蓝皮书的研究抽样调查约50万人，回收有效问卷22万份。不仅保留了往年毕业生关注较强的就业与月薪、高考志愿填报等主要年度指标的分析，还新增了失业与预警、就业弱势群体分析。

　　高职高专生工资涨得最猛

　　该调查显示，2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6%，比2008届（85.6%）高1个百分点，但仍比2007届（87.5%）低0.9个百分点。

　　值得注意的是，这种增长，来源于读研而非就业。而高职高专毕业半年后的就业率则与本科差距缩小，全国示范性高职就业率甚至高于普通本科院校。

　　从薪资来看，2009届“211”院校、非“211”本科院校毕业生半年后月薪分别为2756元、2241元，较上届均有明显增长，但还没超过2007届毕业生。相反，高职高专毕业生半年后月薪虽为1890元，但其增幅，比去年前年都高。

　　高职高专毕业生在半年后的就业率和月薪增长上强于本科的表现，彰显了近年来国家对促进高职高专发展的战略决策的前瞻性，也肯定了高职高专院校以社会需求为导向的培养改革的成功定位，更凸显了中国高职高专教育建设的巨大进步。

　　法学、国贸等连续三年“失业”

　　调查显示，8个本科专业、7个高职专业连续三届失业人数最多。2009届本科毕业生半年后就业率的专业大类是工学（90.2%），最低的是法学（82.3%）；高职高专就业率的是资源开发与测绘大类（89.5%），最低的是法律大类（73.2%）。

　　2007~2009连续三届失业人数最多的专业有8个: 法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。高职高专有7个: 计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。麦可思指出，解决大学生就业问题的有效途径之一是解决专业结构性失业，解决此失业类型的核心是调控各专业的供应量。对专业的失业率和失业量进行监测和预警，以个别专业的招生指标控制为主要杠杆，主动干预、调控专业结构，是我国高等教育“招生计划”体制下提高就业率的途径之一。

　　调查还显示，就业绿牌发展（即就业率高）专业: 本科为地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程和水文与水资源工程，其就业率持续走高，薪资走高。

　　“蚁族”多来自小城市或者农村

　　大城市就业市场规模大、经济文化发展水平高、职业能力成长机会多，因此往往成为大学毕业生就业的首选，但毕业生实际就业城市类型主要集中在地级及以下城市。

　　从去年开始，大学毕业生中的就业弱势群体开始被社会关注，被形象地称为“蚁族”。调查显示，55%的“蚁族”集中于直辖市和副省级城市，在京、沪、深的最多。

　　2009届“蚁族”毕业半年后的月薪，其中低收入就业全漂族（即大学所在地和家乡都不在就业地）为1240元，低收入就业半漂族（是指家乡不在就业地但读书在就业地）为1129元，仅相当于同届毕业生全国平均月薪（2129元）的约一半，其毕业半年内离职率，低收入就业全漂族为46%，低收入就业半漂族为51%，明显高于全国平均水平（38%）。

　　“蚁族”比较多地集中在销售类职业，较高比例受雇于民营企业和小企业。从背景来看，低收入就业漂族的大学毕业生更多来源于农民与农民工的家庭阶层。2009届“蚁族”较多地来自经济不发达地区，其家乡基本来自地级及以下城市或农村。

　　选择留学的大学毕业生在增多

　　调查还显示，2009届大学毕业生中，高考时是根据职业规划选择专业者本科只占6%、高职高专占9%。本科毕业生主要是根据“兴趣爱好”（29%）选专业，高职高专毕业生则主要是根据“该专业将来就业容易”（28%）。

　　同时，选择留学的毕业生在增多，留学最多的本科专业大类是工学（27.6%），留学就读最多的研究生专业是工商管理（20.1%）；学历目标比例的是硕士（74.6%）。毕业生留学最主要的理由是接受先进的教学方式（33%）。留学后的工作意愿比例的是留在国外短期工作（36%），而回到中国来工作的占31%。

　　中部地区学生最不满意母校

　　调查显示，2009届大学毕业生对母校的总体满意度下降，从高到低依次为“211”院校83%，比2008届低3个百分点；一般本科院校74%，比2008届低5个百分点；高职高专院校68%，比2008届低2个百分点。中原区域经济体（包括河南、湖北、湖南）的2009届毕业生对母校的满意度最低。毕业生认为高校教育最应该改进的三大方面依次是“实习和实践环节不够”、“课程内容不实用或陈旧”和“培养主动学习能力不够”。

　　高校应该教学生“走后门”求职

　　麦可思调查研究显示，2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校毕业生主要通过大学招聘会，一般本科院校和高职高专院校毕业生是通过亲朋好友。利用网络找工作也是现在非常流行的途径之一。

　　与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功所占比例大幅度下降。而通过亲朋好友和专业求职网站等求职成功的比例较上届有所上升。

　　但麦可思提醒，“通过亲友得到招聘信息”并非就是要靠“拉关系”、“走后门”才能得到工作，而是可通过父母、亲戚、朋友等各种社会关系获知求职机会。事实上，美国大学求职辅导中专门有一项是“怎样拓展社会关系”，而这一点在中国大学的求职辅导中几乎被完全忽视。这就提醒毕业生要主动地给自己寻找求职机会，但能不能把握好这个机会最终还是得靠自己。