以下哪些常用于来改变个体的行为技巧和人际交往模式

A、解决问题(problem-solving)技能训练

B、悖论干预(paradoxical intervention)与症状处方(symptom-prescription)

C、记秘密红帐(keeping merit-accounts)

D、角色互换(role-exchanging)练习

E、引导 (leading skills)训练