Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
访谈法的主要缺点之一是可用于研究个人隐私或敏感性问题。()
11 查阅
【单选题】访谈法的主要缺点之一是可用于研究个人隐私或敏感性问题。()
A、错误
B、正确
点击查看答案
参考答案:
A
营养师
Ta老师搜题
相关问题:
急性应激障碍的主要症状之一是()。
根据ICD-10,人格障碍的要素之一是()。
焦虑性神经症的主要特点之一是()。
根据ICD-10,人格障碍的要素之一是()。
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容:一是
从劳动力的供给来看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是()
期权行权所需股票的来源有两个途径,一是公司发行新股票,二是( )。
分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。( ),就是找主要矛盾,找矛盾的双方
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业人员供给计划主要包括()。
2.
员工素质测评的基本原理不包括()。
3.
员工素质测评方法的类型包括()。
4.
在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有
5.
面试考官应掌握的面试实施技巧,包括()。
6.
结构化面试的开发不包括()。
7.
()的工资标准不以金额表示。
8.
工资标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大
9.
年薪制的基本工资的发放周期为()。
10.
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习
11.
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升
12.
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“
13.
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
14.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
15.
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()
16.
劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时
17.
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
18.
()不宜用作培训认知成果的评估标准。
19.
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭
20.
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。