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态度测量一般使用()的方法。
14 查阅
【单选题】态度测量一般使用()的方法。
A、实验
B、间接
C、观察
D、直接
点击查看答案
参考答案:
B
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
测量的效度除了受随机误差影响外,还受()的影响。
16PF测量的人格因素包括()。
心理测量结果如果与临床观察、会谈的结论不一致,应该()。
测量的主要元素有()。
关于测量,说法正确的是()。
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的,对于威信
CRT测量的是()能力。
个体对特定态度对象的卷入程度,反映的态度属性是()。
随便看看:
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社会保险费用包括()。[2011年11月三级真
2.
岗位评价的基本功能为()。
3.
面试问题的提问方式包括()。
4.
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格
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人员配置的原理包括()。
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人员录用的主要策略有()。
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在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额
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企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进
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下列选项中属于集体合同特点的是()。
10.
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括
11.
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
12.
企业内部劳动分工包括()等形式。
13.
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的
14.
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公
15.
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。
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以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是
17.
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内部招募的优点包括()。
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场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益
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