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岗位评价的基本功能为()。

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【多选题】岗位评价的基本功能为()。

A、为实现薪酬管理的内部公平提供依据
B、量化岗位的综合特征
C、横向比较岗位的价值
D、为企事业单位岗位归级
E、纵向比较岗位的价值

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。

岗位研究是( )等项活动的总称。

( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（）。

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（）。

工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。

随便看看:

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