Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
WISCRC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
13 查阅
【单选题】WISCRC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
A、迷津
B、背数
C、积木
D、译码
点击查看答案
参考答案:
C
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
在心理测验时,如果受测者样本具有代表性,对于中等难度的测验,其测验总分应
在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能
()是评价项目质量和筛选项目的主要指标,也是影响测验效度的重要因素。
按照记分规则所得的每一个测验的分数叫()。
人格测验中,()可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段,也可
一般来说,测验的定性分析不包括f )。
中国比内测验的实施步骤包括()。
以智力低下和适应能力欠缺为主要特征的一组疾病是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企
2.
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。
3.
SWOT分析法中,W代表()。
4.
先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测
5.
编制人力资源规划的核心与前提是()。
6.
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。
7.
不属于评价中心主要作用的是()。
8.
对被测评者的回答或反应不做任何限制的品
9.
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
10.
在面试过程中,面试考官应()。
11.
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量
12.
不属于评价中心方法的是()。
13.
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评
14.
承诺,是指受要约人对另一方发来的要约,在要
15.
()测评的目的是了解员工素质现状或查找问
16.
素质测评标准体系对测评对象的数量与质量
17.
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将
18.
()具有生动的人际互动效应。
19.
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和
20.
选拔性测评的主要特点为()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。