2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在心理测验实施中，（）关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的一种关系。

14 查阅
【单选题】在心理测验实施中，（）关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的一种关系。

A、协调
B、咨询
C、治疗
D、逻辑

参考答案:

A

心理咨询师

相关问题:
  • （）是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。
  • 按照记分规则所得的每一个测验的分数叫（）。
  • 人格测验中，（）可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可
  • 一般来说，测验的定性分析不包括f ）。
  • 在企业中，只有（）才能建立和谐的竞争关系。
  • 下列互补关系会增加吸引和喜欢的有（）。
  • 中国比内测验的实施步骤包括（）。
  • 为使测验的评分客观，其要求有（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
    2.
    关于以工作和任务为中心的职能制组织结构
    3.
    一项具体的人力资源管理制度的组成部分不
    4.
    岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。
    5.
    在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业可
    6.
    影响认知评价的因素包括()
    7.
    人力资源预测的作用不包括()。
    8.
    在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、
    9.
    企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下
    10.
    某高校2013年在校学生有15000人，师生比例
    11.
    ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发
    12.
    调查组织中的非正式组织关系可以利用()收
    13.
    以下关于制度规范的表述不正确的是()。
    14.
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服
    15.
    ()将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构
    16.
    以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
    17.
    企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析
    18.
    企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最
    19.
    管理业务流程图中不包括的信息是()。
    20.
    ()在很大程度上决定着企业的管理模式。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。