Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维度包括(多选。
12 查阅
【多选题】心理咨询师对咨询效果进行评估时恰当的维度包括(多选。
A、咨询师的评定
B、对丈夫打牌的态度
C、与朋友关系的恢复情况
D、求助者对咨询效果的自我评估
点击查看答案
参考答案:
A,C,D
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
在咨询效果评估中,求助者的社会接纳程度主要考察()。
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。
咨询效果的评估维度主要包括()。
“社会支持评定量表”的维度包括()。
社会支持评定量表的维度,包括()。
艾森克人格结构的基本维度主要包括()。
社会支持量表包括的维度是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列不是关键绩效指标的是()。
2.
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现
3.
经济性特别好的绩效考评方法是()。
4.
最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队
5.
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核
6.
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验
7.
适合运用访谈法的情况是()。
8.
在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点
9.
属于培训费用间接成本的是()。
10.
以下关于培训教材开发的说法正确的有()。
11.
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
12.
属于行为观察法特点的是()。
13.
在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡
14.
以下不属于培训前效果评估作用的是()。
15.
组织分析的具体内容包括()。
16.
明确可行的目标必须符合的条件是()。
17.
员工培训技能成果的测量方法包括()。
18.
继任者胜任力包括()。
19.
在职管理人员的培训方法主要包括()。
20.
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。