2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

降低沟通障碍和干扰的方法主要有（）。

23 查阅
【多选题】降低沟通障碍和干扰的方法主要有（）。

A、树立主动的沟通意识
B、创造有利的沟通环境
C、尊重员工的人格特征
D、注意沟通语言的选择
E、明确规定各部门间的协作方法

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 行为导向型主观考评的方法包括（）。
  • 企业进行员工满意度调查的方法通常包括（）。
  • （）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
  • （）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法的效度。
  • （）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代
  • （）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法
  • 行为导向型主观考评方法不包括（）。
  • 内部招募通过（）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ( )想象是在已有记忆表象的基础上展开的，
    2.
    5W法实施程序是（）。
    3.
    有意想象的类型不包括（ ）。
    4.
    设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析
    5.
    ( )可以在日常生活中培养和自我训练，也可
    6.
    如何（How)实施过程中包括（ ）。
    7.
    看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品
    8.
    有关设问检査法的特点，说法正确的是（ ）。
    9.
    ( )在许多情况下不能直接产生创新性的思
    10.
    工作环境条件的软件是指（ ）。
    11.
    职业生涯的系统不包括（ ）。
    12.
    指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）
    13.
    保障系统涉及的内容不包括（ ）。
    14.
    .组织职业生涯开发是一个融（ ）于一体的过程
    15.
    ( )是新员工接纳组织和雇用条件的一个信
    16.
    职业生涯开发的制度建设包括（ ）。
    17.
    职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不
    18.
    组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要
    19.
    员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（ ）
    20.
    在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。