组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。

A、将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B、加强员工需求与组织需求的有机结合
C、加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系
D、通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用
E、提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性