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问题
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
10 查阅
【多选题】员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
A、工作态度
B、员工素质
C、工作绩效
D、员工技能
E、工作任务
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
工作轮班制的主要组织形式有()
关于工作地组织,下列说法正确的有()
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略
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1.
下列用来表示测量结果正确反映所欲测量的
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效度是用来表示测量结果正确反映所欲测量
3.
下列关于有机物的叙述正确的是()。
4.
化学教学语言是实现教学目的的重要工具.下
5.
不是化学实验探究教学的指导思想的是()。
6.
缺测定中出现下列情况,属于随机误差的是()。
7.
下列化合物的沸点最高的是()。
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依据《普通高中化学课程标准(实验)》,我国
9.
下列属于推动、引导、支配学生化学学习的
10.
根据学习活动的性质,可把化学学习方法分为
11.
当前我国基础教育改革的核心问题是()。
12.
中学化学教学中的难点与重点关系是()。
13.
教学目标可分为认知性目标、技能性目标、
14.
教师在课堂教学中帮助学生制定适当的学习
15.
下列教学设计程序①教学目标设计②教学媒
16.
某高中学生学习了元素周期律后.能够根据某
17.
下列不属于普通高中化学选修模块课程名称
18.
下列选项不属于化学教学活动的基本要素的
19.
对于“溶液浓度”的学习,初中化学主要以“
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下列属于化学用语教学的一般原则的是()。
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