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按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。
15 查阅
【多选题】按劳动效率定员,即根据()计算定员人数。
A、劳动时间
B、出勤率
C、看管定额
D、工人的劳动效率
E、生产任务总量
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参考答案:
B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
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根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于(
某车间为完成生产任务需要开动机床20台,每台开动班次为3班,看管定额为每
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。
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对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有( )。
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1.
()是企业职工行使民主管理的基本形式。
2.
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代
3.
符合劳动立法规定集体合同期限的是()。
4.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审
5.
下列选项中属于职业卫生标准的是()。
6.
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是
7.
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的
8.
以下关于集体合同的说法不正确的是()。
9.
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律
10.
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
11.
我国劳动立法规定集体合同的期限为()。
12.
下列选项中不属于职工代表大会职权的是()
13.
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成
14.
个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则()
15.
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16.
一般形式是提出问题,设定问题的若干个答案
17.
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业
18.
在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核
19.
正式通报的优点不包括()。
20.
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是
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