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非结构化面试的优点包括()
17 查阅
【多选题】非结构化面试的优点包括()
A、灵活自由
B、问题可因人而异
C、标准统一
D、得到的信息较深入
E、效率较高
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参考答案:
A,B,D
人力资源师
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相关问题:
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明( )较高。
垄断行业的工资往往较高的情况属于( )。
在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
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1.
处理学生伤害事故应该遵循()原则。
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在教育法律关系中学生()
3.
某小学规定,女教师必须在学校工作3年后方
4.
“严禁任何组织和个人向未成年人出售、出
5.
学校()聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权
6.
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权
7.
某公办小学为筹集更多的经费改善办学条件
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《教育法》第八条关于“教育活动必须符合
9.
下列规定“国家培养青年、少年、儿童在品
10.
男同学小陈平时自由散漫,学习不认真,一天在
11.
“严禁任何组织和个人向未成年人出售、出
12.
教育法律关系中两个最重要的主体是( )。
13.
某校规定:严禁学生携带手机进入教室,一旦发
14.
根据《中华人民共和国教师法》的相关规定
15.
偷看学生的日记、信件,侵犯了学生的( )。
16.
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17.
《中华人民共和国教师法》于()起开始施行。
18.
下列选项中,哪一项不属于《中华人民共和国
19.
有的场所,任何时候都不应该允许未成年人进
20.
下列不属于教师的权利的是( )。
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