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( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

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【单选题】()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A、员工培训开发管理规划
B、员工长期培训开发规划
C、员工培训开发战略规划
D、战略导向的全局性培训规划

参考答案:

A

人力资源师

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  • 制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
  • 企业员工培训规划的基础是（）。
  • 从培训的方式来看，企业员工培训包括（）。
  • ()不属于员工培训的直接培训成本。
  • ()可以测量员工培训的技能成果。
  • 以下属于员工培训直接培训成本的是()
  • 员工培训技能成果的测量方法包括()
  • ( )工作属于全局性工作，能级最高。
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