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( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
14 查阅
【单选题】()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A、人力资源培训规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源战略规划
D、人力资源制度规划
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人
人力资源费用支出控制的原则包括( )
人力资源开发的具体目标,包括( )
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的,要有效完成这些职能,企
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