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问题
绩效管理的最终目标是( )
13 查阅
【单选题】绩效管理的最终目标是()
A、提高组织工作效率
B、改善组织工作氛围
C、为员工的发展提供平台
D、促进企业与员工共同发展
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
情境模拟适用于测量员工的()
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绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()
一般而言,员工培训结束后的工作不包括()
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
员工福利管理的原则包括()
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