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问题
企业经营环境的微观分析包括()
12 查阅
【多选题】企业经营环境的微观分析包括()
A、顾客力量分析
B、现有竞争对手分析
C、供应商力量分析
D、潜在竞争对手分析
E、替代产品或服务威胁的分析
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
研究经营微观环境中现有竞争对手的情况,不包括对()的分析。
( )薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强
企业在成立初期,培训力量应集中于()
()是企业管理的中坚力量。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()入手。[2012年5月四级真题]
潜在竞争对手分析的进入障碍包括()
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Ta老师-周边问题
1.
团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按
2.
劳动者就业,不因()不同而受歧视。
3.
下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内
4.
新建.改建.扩建工程的劳动安全卫生设施必
5.
工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支
6.
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由
7.
用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享
8.
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
9.
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主
10.
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
11.
从事特种作业的劳动者必须经过()并取得特种
12.
劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超
13.
禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人
14.
()享有与男子平等的就业权利。
15.
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
16.
未成年工是指年满()的劳动者。
17.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
18.
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大
19.
因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的
20.
我国劳动争议发展的趋势有()。
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