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问题
常用的效度评估类型包括()
16 查阅
【多选题】常用的效度评估类型包括()
A、预测效度
B、稳定效度
C、内容效度
D、等值效度
E、同测效度
点击查看答案
参考答案:
A,C,E
人力资源师
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布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于招聘()
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