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问题
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()
15 查阅
【多选题】面试可以使用人单位全面了解应聘者的()
A、社会背景
B、专业能力
C、反应能力
D、心理素质
E、身体能力
点击查看答案
参考答案:
A,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下属于一般知识和能力的是()
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决
( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
人的实际能力又可分为()。
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