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德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。

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【单选题】德国企业内部员工股的形式不包括（）。

A、员工沉默股份
B、员工优先股
C、企业内部利润分配权
D、年终分享利润以股票形式发放

参考答案:

D

人力资源师

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  • 设计专业技术人员工资收入的出发点是（ ）。
  • ( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。
  • 在我国员工持股的管理机构是企业（ ）组织。
  • 对员工的特点可采用人员素质测评技术和（ ）技术。
  • ( )为员工培训提供了依据。
  • 对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。
  • 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定
  • 员工培训基本上可分为（ ）。
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