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培训评估反馈体系是（）。

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【多选题】培训评估反馈体系是（）。

A、一个完整的培训开发体系的最后环节
B、对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C、企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D、下一个培训活动、培训需求确定的依据
E、培训项目调整的重要依据

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

在社会中存在着社会分层现象，依据一定（），将具有相对稳定特征的社会群体称

企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）

在员工晋升中，（ )应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。

在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到（）。

昆恩划分企业文化的依据是企业的（）。

以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。

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