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对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（）日。

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【单选题】对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（）日。

A、10
B、15
C、20
D、25

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。

劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（）汇报。

若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向

劳动争议协商属于权利的（）

人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满

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