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制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

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【单选题】制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

A、指挥组织的变化
B、组织战略变化
C、人力资源管理政策的变化
D、内部员工流动状况的变化

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（）。

组织背景调査主要采取的方法是（）。

组织背景调查的内容通常包括（）。

员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（）。

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