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劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
16 查阅
【单选题】劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。
A、利益激励机制
B、利益妥协机制
C、综合平衡机制
D、利益博弈机制
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
企业应把员工培训需求转变为( )运行机制。
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济
劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突。
建立企业突发事件预警机制不包括( )。
劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体
( )是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。
正确处理集团利益关系的基本原则是( )。
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1.
认为审美形态是审美风格的观点, 是将审美
2.
认为审美形态是美的形态的逻辑出发点是()
3.
对审美体验的理性反思和逻辑总结构成()。
4.
原始艺术的主要样式之一绘画, 多以早期人
5.
人的审美需要开始生成和审美意识开始确立
6.
促进审美发生的最重要的一种中介因素是()
7.
人类审美意识得以产生的根本原因是()。
8.
审美发生的基本前提是()。
9.
普列汉诺夫提出的理论是()。
10.
在解释一部分原始艺术现象,尤其是在解释原
11.
对原始巫术活动作了极为详尽而细致的研究
12.
认为美是本能冲动的升华的美学家是 ()。
13.
康德在《判断力批判》一书中,提到过的概念
14.
提出“状难写之景,含不尽之意 ”的是()。
15.
所谓“胸有成竹 ”,说明审美对象具有()特
16.
澄明之境的进入,需要审美主体的 ()才能自
17.
以下不属于主体在审美活动中的精神存在特
18.
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19.
马克思说过: “作家绝不把自己的作品看作
20.
以下不属于审美活动的基本性质的是()。
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