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在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

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【单选题】在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

A、滞后
B、混合
C、等待
D、跟随

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（）理论。

人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大

( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗

企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

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